今年以來，公司以黨的十九大精神為指引，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，以建立健全廉政風(fēng)險防控“三項機制”為抓手，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實增強廉政風(fēng)險防控實效，從而達到“三大覆蓋”，即：風(fēng)險防控網(wǎng)絡(luò)覆蓋到所有部門、風(fēng)險防控對象覆蓋到所有崗位、風(fēng)險防控內(nèi)容覆蓋到所有工作，確保違紀違法事件“零”發(fā)生。
一是健全廉政風(fēng)險教育提醒機制。堅持把日常教育與集中教育、正面典型示范教育與反面警示教育、廉政文化與勤政教育相結(jié)合，突出開展了以《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《廉政準則》及局政務(wù)網(wǎng)《廉政之窗》發(fā)布的警示案例為主要內(nèi)容的廉政教育，從而進一步提升黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。依托總經(jīng)理辦公會、雙月辦公例會、職工代表大會、全員大會等載體平臺，針對領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、普通員工等不同對象，分類分批開展廉潔教育、談心談話等活動，筑牢拒腐防變的思想防線。
二是健全廉政風(fēng)險全面排查機制。對照《常州房屋擔(dān)保置換有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單（試行）》、《常州房屋擔(dān)保置換有限公司黨支部書記“第一責(zé)任人”責(zé)任清單（試行）》、《常州房屋擔(dān)保置換有限公司班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單（試行）》等制度，進一步采取自己查、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點、集體定、組織審等方法，切實查擺崗位職責(zé)風(fēng)險點、制度機制風(fēng)險點、思想道德風(fēng)險點、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點。
三是健全廉政風(fēng)險防范監(jiān)督機制。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，明確防控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，形成以崗位為點，以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防范監(jiān)督機制。
下一步，公司將按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，進一步完善效能建設(shè)和制度建設(shè)，使全體黨員干部做黨風(fēng)廉政建設(shè)上的明白人，即：明白責(zé)任、明白關(guān)系、明白形勢、明白要求、明白風(fēng)險、明白任務(wù)、明白后果，從而牢筑廉政陣地，為公司發(fā)展保駕護航。
